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Entreprise libérée : vers un management sans manager ?Â
Retour sur la séance du séminaire innover en management du 16 octobre 2019
![jumel.jpg jumel.jpg](http://www.cercleinnovation.fondation-dauphine.fr/sites/cercleinnovation.fondation-dauphine.fr/files/styles/large/public/thumbnails/image/jumel.jpg?itok=ybmXlV-A)
Sébastien Jumel, Directeur délégué Europe chez EDF est intervenu le 16 octobre 2019 à l’Université Paris-Dauphine, dans le cadre du cycle des séminaires « Innover en management » du Cercle de l’innovation (Fondation Paris-Dauphine).
L’entreprise libérée, on en a beaucoup parlé. Mais lorsque, dans une filiale d’une grande entreprise, des développeurs viennent voir leur directeur et proposent une organisation libérée clés en main, répartie en dix start-up sans manager et avec des procédures très sophistiquées de planification et d’évaluation du travail, comment relever le défi ?
D’un séminaire sur le rôle du chef à des procédures agiles partagées, on voit se profiler une entreprise sans managers… mais pas sans management !